劳务派遣适用范围三性原则

2011-10-26 23:33:02 来源：嘉兴劳务派遣公司浏览：1747次

内容提要：嘉兴劳务派遣公司成立于2008年(www.jiaxing123.cn)热线：15800869711是一家专业从事嘉兴平湖当湖、钟埭、曹桥、乍浦、新埭、新仓、山港、全塘、广陈、黄姑、林埭、嘉善、海宁、南湖、秀洲、海盐、桐乡劳务派遣、劳务外包、临时工小时工外包、酒店客房保洁外包、贴标外包、人事外包、生产线外包、岗位外包、仓储物流外包、人事代理、社保公积金代理、劳务输出

《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
　　全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

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